Penempatan dan Perawatan Pegawai

Standard

A. Penempatan

Penempatan tenaga kerja bukanlah bersifat final, tetapi harus tetap terbuka kesempatan untuk pemindahannya. Dengan demikian masalah penempatan tidak diartikan hanya pada tenaga kerja baru, tetapi juga berlaku untuk tenaga kerja lama dalam posisi dan jabatan yang baru, sebagai akibat dari adanya program mutasi. Disamping itu, perlu disadari bahwa kesalahan penempatan akan berdampak tidak hanya pada unit kerja yang bersangkutan, tetapi juga pada unit kerja yang lain. Diantaranya :

  1. Meningkatnya labour turnover
  2. Timbulnya konflik
  3. Timbul/meningkatnya angka kecelakaan kerja

B. Perawatan atau Pemeliharaan (maintenance) Karyawan

Pemeliharaan (maintenance) adalah usaha mempertahankan dan atau meningkatkan kondisi fisik, mental, dan sikap karyawan, agar mereka tetap loyal dan bekerja produktif untuk menunjang tercapainya tujuan perusahaan.

  • Menurut Edwin B. Flippo

The maintenance function of personnel is concerned primarily with preserving the physical, mental, and emotional condition of employees.

Artinya :

Fungsi pemeliharaan karyawan adalah menyangkut perlindungan kondisi fisik, mental, dan emosi karyawan.

C. Tujuan Pemeliharaan

  1. Untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan
  2. Meningkatkan disiplin dan menurunkan absensi karyawan
  3. Meningkatkan loyalitas dan menurunkan turnover karyawan
  4. Memberikan ketenangan, keamanan, dan kesehatan karyawan
  5. Meningkatkan kesejahteraan karyawan dan keluarganya
  6. Memperbaiki kondisi fisik, mental, dan sikap karyawan
  7. Mengurangi kkonflik serta menciptakan suasana yang harmonis
  8. Mengefektifkan pengadaan karyawan

D. Metode Pemeliharaan

  1. Komunikasi
  2. Insentif
  3. Kesejahteraan karyawan
  4. Kesadaran dan keselamatan kerja
  5. Hubungan industrial Pancasila

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s